miércoles, 9 de septiembre de 2015

1º Foro Universitario Nacional de Inclusión, retención y participación estudiantil

A través de la Secretaria de Bienestar Estudiantil fuimos invitados a asistir al 1º Foro Universitario Nacional de Inclusión, retención y participación estudiantil, realizado en la ciudad de Paraná, Entre Ríos, los días 7 y 8 de Mayo.
Gracias a la Universidad Arturo Jauretche, pudimos compartir esta experiencia con el Grupo de Colectivo de Relaciones de Trabajo, Tutores Pares y las agrupaciones estudiantiles Unidos y Organizados, La voz del Estudiante y La Jauretche.
En el congreso pudimos intercambiar conocimientos y experiencias con otras Universidades, así como narrar, en primera persona, todas las actividades de Responsabilidad Social que se realiza en la Universidad, desde el Espacio de Tutores, las Becas y Pasantías, los Voluntariados, el programa de Extensión Universitaria, entre otros.



El eje de este encuentro, organizado por el Consejo Interuniversitario Nacional (Comisión de Extensión, Bienestar Universitario y Vinculación Territorial) la REDBIEN con el apoyo del Ministerio de Educación mediante la Secretaría de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias, tuvo como premisas principales tratar los siguientes temas:
- Las cuestiones socioeconómicas a las que se encuentran afectados los estudiantes: becas para costear cotidianeidad.
- El diseño curricular, las formas de enseñanza, evaluación y afiliación para frenar la deserción estudiantil.
- La disparidad entre el estudiante esperado y el estudiante real
- La crisis educativa: representada en la baja calidad de enseñanza y el trabajo docente universitario.
- Las metodologías de estudio: propuestas de tutorías, docentes orientadores, consejeros académicos.
- Fomento del deporte y de actividades culturales como estrategia dinamizadora.
Se destacaron los hechos más trascendentes en los últimos 12 años con la creación de nuevas Universidades Públicas con la ampliación sustancial del presupuesto público asignado a las mismas que permitió el aumento de salarios docente y no docente, además de los Programas de Becas para la formación en carreras estratégicas para el desarrollo de nuestro país. Lo que conlleva al logro de la democratización de la Educación Superior.
Planteándose la obligación de generar contextos educativos adecuados para fomentar la permanencia y la graduación de los estudiantes, articulando con todos los actores protagonistas en la formación académica, desde los mismos estudiantes, graduados, docentes, autoridades y la propia comunidad.
El compromiso asumido por las Universidades Nacionales en el marco del Bicentenario (2010) continúa con sus ejes y propone un espacio abierto de debate y propuestas desde sus mismos protagonistas, presentando tres desafíos:
1- La articulación de un Sistema Universitario Público Argentino solidario e inclusivo, que asuma un papel protagónico en la construcción de una sociedad en la que la Educación, el conocimiento y los bienes culturales se distribuyan democráticamente, participando activamente de las transformaciones sociales.
2- Avanzar en el control de la deserción, emergente de causas académicas (la formación previa, la falta de apoyo y la excesiva duración real en la formación de grado), de causales externas (en general socioeconómicas), de otras propias del sistema, (la devenidas de la masividad, la insuficiencia de becas o servicios similares, de los sistemas de ingreso, de la orientación vocacional y del ambiente educativo) y personales (tanto actitudinales como motivacionales)
3- Un conjunto de dispositivos y servicios destinados a los estudiantes que afronte las causales académicas, externas, internas y personales de la deserción y lentificación, y permita la inclusión, contención y permanencia en el sistema universitario, esencial para la movilidad social.
Este Primer Foro Universitario se propuso poner en el centro de debate la problemática detallada con el fin de construir una agenda de trabajo que permita resolver las tensiones emergentes con el desafío de convertir la masificación en la inclusión.
Es nuestro compromiso desde nuestro espacio dentro de la Universidad Arturo Jauretche invitar a toda la comunidad universitaria a ser parte de este proceso de debate y propuestas para fomentar la Inserción, Retención y Participación Estudiantil.

lunes, 1 de junio de 2015

Hablemos de Trabajo "12 de Mayo"

                                      Hablemos de Trabajo




Este marte 12 de Mayo tuvimos el agrado de contar con la visita de Mariana Vélez,
Directora  de Igualdad de oportunidades y  trato  entre  varones y mujeres en el Ámbito Laboral.
Convocada por el Ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires Dr. Oscar Cuartango, en el Gobierno de Daniel Scioli.
Representa al Ministro en la Mesa Intersectorial  de Violencia familiar de la provincia de Buenos Aires, con años de experiencia gremial es primer congresal del Partido Justicialista de Rivadavia 4ta Sección electoral.
 Integrante de CTIO  Provincia de Buenos Aires: Comisión tripartita de Igualdad de oportunidades, creada el 08 de Abril de 2009 por decreto N°1693 está integrada por tres sectores representados a través: "El Estado, las organizaciones Sindicales y las Empresa".
El espacio del CTIO, se realizan propuestas de políticas públicas para lograr Igualdad  y equidad entre Mujeres y  varones en el mundo laboral entre ellas se busca:

-Profundiza y fortalecer la democracia.
-Promover el cumplimiento de los derechos Laborales
-Ejercer y promover el dialogo Social
-Compromiso de los Actores, promover la inclusión laboral
-Promover al estado como Garante.
-Impulsar políticas de protección a la Industria Prov. Y Nacional
-Contribuir a la eliminación de la Inequidad de género
- Se brinda asesoramiento a los actores involucrados.
Implementar Acciones concreta para propiciar la Equidad, Igualdad y Paridad de género en el Trabajo
Otro programa  que nos comento fue: Trabajo decente sin violencia Laboral:
La OIT clasifica la Violencia como violencia física, psicológica y el acoso sexual
El objetivo del programa:
-asesorar, capacitar y difundir,
-prevención
-Investigar y conformar base estadísticas siguiendo criterio de la OIT
- Gestionar y coordinar las políticas a largo plazo

Es Necesario HACER VISIBLE LO INVISIBLE, es una preocupación de la sociedad porque causa perturbación inmediata y/o a largo plazo en la relación con la personas en la organización del trabajo y en todo el entorno Laboral.




martes, 5 de mayo de 2015

Hablemos de trabajo primero de Mayo


Conmemoramos el primero de mayo
El reclamo de los trabajadores era claro: un pedido de reducción de la jornada laboral a 8 horas, cuando lo "normal" era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, llevada a cabo inicialmente por 80.000 trabajadores, pronto desembocó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas de los Estados Unidos. La fuerza demostrada por los obreros y obreras en su reclamo marcó un antes y después en la historia de todos los trabajadores y Trabajadoras, instaurándose aquella fecha como el "Día del Trabajador". Feliz día de la Reivindicación Colectiva.


Nos visita en el programa de hoy la locutora Elsa Del Carmen Rivero del programa "Señales de Vida" que es posible mediante una articulación con cursos brindados por UPAMI.



Escuchamos los días martes a partir de las 16:00hs  www.radio.unaj.edu.ar
Con la locución y programación de Rojas Axel; Vargas Karina; Ochoa Jose.

Descargar Audios: Link

jueves, 30 de abril de 2015

Hablemos de Trabajo

Optaba edición 
Entrevista a:

         ·        Lic. Néstor  GAROFALO
Lic.  en  Relaciones  del  Trabajo  (U.B.A.)
Titular  de  Consultora  en  Recursos  Humanos.
Ex  Asesor  del  Ministerio  de  Trabajo,  Empleo  y  Seguridad  Social  de  la  Nación.
Ex Gerente  de  Personal  en  Central  Costanera  SA
Docente  universitario



Nos visita:
·        Lic.  Alberto  ANDRADE
Lic. en  Relaciones  del  Trabajo  (U.B.A.)
Coordinador  de  materias  en  la  carrera  de  RT,  en  la  UNAJ

Ex  Vice decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad  Nacional  de  Lomas  de  Zamora.
Locución y programación: Vargas Karina; Ochoa Jose; Rojas Axel
Audios del Programa: Descarga

Primeras Jornadas de Inserción Profesional de Relaciones del Trabajo

Primeras Jornadas de Inserción Profesional de Relaciones del Trabajo


El jueves 16 y viernes 17 de abril se realizaron en la UNAJ las primeras Jornadas de Inserción Profesional  de la Carrera de Relaciones del Trabajo. Con la coordinación del Lic. Alberto Andrade en conjunto con miembros del Colectivo de Relaciones del Trabajo C.R.T.  Cuatrocientos estudiantes de la carrera participaron de los encuentros que abordaron distintos temas relacionados con la práctica profesional de los futuros graduados.


A través de distintos paneles a cargo de especialistas en la materia, durante las jornadas se trataron temas como las incumbencias e inserción laboral de los graduados de relaciones del trabajo;  las relaciones entre el profesional, la universidad y la sociedad; experiencias y necesidades de la profesión en distintos ámbitos y nuevos desafíos.







Un gran trabajo en equipo del Colectivo de Relaciones de Trabajo en conjunto con las autoridades tanto de la carrera de Relaciones del trabajo como del instituto de Cs Sociales. 

COMISION  ORGANIZADORA:
Dra.  Florencia  PARTENIO;  Lic.  Alberto  ANDRADE;  Lic.  Cecilia 
BACCHETA;  Lic.  Mauricio  CARREÑO; LIC: LUCAS RIAL.
Axel  ROJAS;    José  Adalberto  OCHOA;  Gabriela  TOLEDO; Karina  VARGAS;  Damaris  ARCE;  Verónica  SEGOVIA


lunes, 27 de abril de 2015

Hablemos de Trabajo


Séptima edición


Nos Visito:
Gomez Laura Evangelina, trabaja en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Subdelegación Florencio Varela, es parte del equipo de capacitadores del programa "Empecemos por Casa", programa que trabaja sobre los Derechos, Beneficios y Obligaciones que le otorga la Ley 26.844 "Regimen Especial de Contrato de Trabajo para personal de casas particulares". 
En Florencio Varela, también es referente de empleo para el ministerio de trabajo de la provincia de Buenos Aires, y el objetivo es articular los programas de la empleos que brinda el Ministerio de Trabaja con nuestra comunidad. 



lunes, 20 de abril de 2015

Hablemos de Trabajo

Hablemos de Trabajo

Lic. María Carolina Diez. Mg. en Antropología Social.
Nos trae las problemáticas de los "Trabajadores Tabacaleros".
¿Único medio de vida?  ¿Se quedan endeudados con sus contratantes? ¿Cómo es esa forma de contratación?.
Entérate de esto y mucho más.

Vargas Karina - Ochoa Jose - Diez Carolina - Rojas Axel


Descargar Audios: